Mijn ervaring
Tijdens mijn stage heb ik veel geleerd over hoe het er binnen een bedrijf aan toe gaat en wat een positieve bedrijfscultuur nu eigenlijk inhoudt. Wat me opviel, was hoe de directeur zich inspande om een rustige en ontspannen sfeer te creëren. Dit werd perfect in balans gebracht met de werkdruk, waardoor iedereen precies wist wat er van hem of haar verwacht werd, en wanneer. Toch gebeurde dit altijd op een zachte, flexibele manier, zonder dat er strikte regels werden opgelegd.
Het geven van feedback was ook bijzonder prettig. De directeur liet niemand het gevoel krijgen dat ze iets niet konden, maar nam de tijd om samen met hen het proces door te nemen. Dit hielp om te begrijpen waar het misging en hoe het de volgende keer beter kon. Daarnaast viel het me op dat, wanneer de druk wat toenam, de directeur op een mooie manier de controle terugbracht. Deze rol zorgde ervoor dat iedereen het overzicht behield, zelfs op de drukste momenten.
Een ander belangrijk aspect van de bedrijfscultuur was de werkomgeving. Ik had het geluk te werken op een fijne locatie, met alle benodigde faciliteiten binnen handbereik. Het kantoor bood zowel ruimte om even afgesloten te werken als om achter mijn bureau te zitten in alle rust.
Bezoek aan mijn Buddy Student
Tijdens een bezoek aan mijn buddy student ontdekte ik ook enkele interessante aspecten van de werkomgeving bij een ander bedrijf. Van buiten zag het kantoor er prachtig uit, en de afdelingen waren goed ingericht, met een gezellige sfeer. Echter, wat me opviel was dat een kantoor van ongeveer 4 bij 4 meter werd gedeeld door 7 tot 8 mensen. Dit maakte het behoorlijk druk, vooral omdat iedereen ook constant aan het bellen was. Mijn buddy student zat daar middenin, en hoewel het voor hem goed werkte, zou ik me persoonlijk moeilijk kunnen concentreren in zo’n drukke omgeving.
Conclusie
Mijn ervaring tijdens de stage en het bezoek aan mijn buddy student heeft me veel geleerd. Het is niet alleen belangrijk om leuke collega’s te hebben, maar ook de omgeving speelt een cruciale rol in het creëren van een fijne werksfeer. Een goede bedrijfscultuur ontstaat wanneer de combinatie van een gezellige sfeer, ondersteunende collega’s en een prettige werkplek samenkomen.